職務経歴書は、過去の自分の経験や実績、あるいはスキルなどアピールできるポイントをまとめたもの。
これは、採用担当者が採用の合否を判断する重要な材料だし、応募する側からは、自分を売り込めるアピールとなる。
職務経歴書は、過去の経験や実績は当然大事だが、見た目も重要。企業には多くの職務経歴書が届くので、見た瞬間読みたくなるような印象を感じさせるようにしないといけない。
簡潔にまとまっていれば、効率が良い印象にも繋がるし、書類作成能力が高いなどの評価をされる。過去の実績は、成果・業績を具体的に書き、説得力があるものにする。
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