転職の場合、今まで加入していた健康保険からは脱退しなければならないので、医療保険の手続きが必要になる。
これは、転職する先が決まっている人は、転職先の会社の健康保険に加入すれば問題は無いが、失業期間が発生してしまう場合は手続きが必要。
国民健康保険と健康保険の任意継続被保険者制度のどちらを選択するかは、保険料を比較して決めるといいだろう。どちらの保険料が安いかは、その人の前年度の所得や住んでいる地域により異なる。
健康保険の保険料は健康保険組合か管轄の社会保険事務所で確認できる。国民健康保険の保険料は、市区町村の国民健康保険担当窓口で確認できる。
【国民健康保険に加入】
国民健康保険は市区町村が運営していて、保険料はその市区町村により違う。加入する手続きは、退職の日より14日以内に行う。市区町村の国民健康保険窓口で手続きする。
【健康保険の任意継続被保険者制度を利用する】
在職していた期間の健康保険に引き続き加入する方法。この制度を利用するには、退職するまでに健康保険の被保険者期間が2ヶ月以上あることが条件。
2年間任意継続することができ、保険料は全額自己負担となる。手続きは退職の日翌日より20日間にしなければならない。
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