面接は企業が応募者を判断する最大の情報収集の場だが、応募する人にとってもこの場は企業を判断する大切な場だ。
これは、新卒の就職活動のときにも言えることでもあるが、この時は企業側から選ばれている身なので、そこまでの考えは浮かばないかもしれない。
しかし中途採用の場合は、応募する人にとっても、それなりのビジョンもあるだろうから、面接の場では自分も企業を選ぶという意識を持つべきだろう。
そしてできるだけ多くの情報を得なければいけない。その企業が持つ社風、心地よく働ける職場なのかどうかという問題は重要。
気持ちよく働ける場でなければ、本来の自分の能力を発揮することは出来ないかもしれないし、無駄なストレスを多大に受けるような職場であれば、また転職をしてしまうかも知れない。
このようなことを判断する糸口は、その時の面接官の態度や可能なら社内の様子を見させてもらうのもいいだろう。
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